2016年3月5日早上8點，東莞伽立實業(yè)集團總部舉行猴年第一次例行早會，每月月初舉行早會是伽立實業(yè)集團的傳統(tǒng)，旨在宣揚企業(yè)文化，嘉獎月度優(yōu)秀員工。

早會第一項整隊問好，并宣讀企業(yè)基石
企業(yè)使命：立足原生態(tài)包裝、推動環(huán)保事業(yè)、為世界生態(tài)健康而努力奮斗。
企業(yè)愿景：成為全球牛皮紙環(huán)保包裝行業(yè)的領導者
價 值 觀：客戶獲益、至誠守信、團結友愛、激情陽光

早會第二項表彰上月度優(yōu)秀員工，

運輸組黃超、生產部代文濤、行政部陳章桃

早會第三項陳云總裁講話，主要有兩點，一是宣講公司電網指標，明確生活的紅線有哪些，幫助員工熟悉適應新生活。二是鼓勵大家爭當優(yōu)秀員工，讓優(yōu)秀成為一種習慣。

早會最后一項人事部行政經理古才強經理宣導事宜
1、 宿舍環(huán)境衛(wèi)生工作：我們住在同一棟樓，我們是一個集體，所有衛(wèi)生、環(huán)境、氛圍靠每一位同事共同圍護。每時每刻多為他人想想，不讓自己的行為給他們造成困擾。
2、 消防安全重申：
公司生產區(qū)域和辦公區(qū)域，一律嚴禁煙火，違者樂捐100元每次；（可以吸煙地點為：宿舍生活區(qū)和保安室旁的吸煙點）
所有消防設施大家要愛護，不能隨意損壞和挪位置，否則照價賠償。
3、激勵大家懷著春天的夢想實現新的目標。
（搬新廠后，廠房變大了，舞臺也變大了，公司規(guī)模也隨著擴大，這就需要我們管理的加強，制度的革新，不斷改進和創(chuàng)新，這個過程會痛，但是適者生存是社會的基本法則，員工需要改變自己，調整自己的心態(tài)，不斷適應公司新的環(huán)境新的政策，磨合下來，最后留下來的就是公司的人才，伽立的精英。請大家調整好積極的心態(tài)，帶著勇敢無畏的心，來直面改革和環(huán)境，一起建設伽立的又一個春天。”